Executive coaching
Vezetők, akik hatással vannak a szervezetük jövőjére.
Statisztikák és számok az Executive coachingról
(az American University of Washington DC tanulmánya alapján)
788%
átlagos ROI a termelékenység növekedése által
70%
átlagos vezetői teljesítménynövekedés
50%
átlagos növekedés a csapat teljesítményében
Executive coaching: személyre szabott támogatás a vezetői sikerekért
Executive coach csapatunk széles körű vezetői és üzleti tapasztalattal rendelkezik, különböző iparágakból és vállalati szintekről érkeztek. A csapat tagjai már bizonyítottak multinacionális nagyvállalatoknál és hazai cégeknél, miközben mély megértést szereztek a felsővezetői kihívások kezelésében.
Egy vezetőnek eredmény kell, nem állunk meg a felszínt kapargatva.
Személyes és szervezeti átalakulás, mérhető eredményekkel
Mélyebb önismeret, nagyobb hitelesség
Az executive coaching során felszínre hozzuk azokat a belső gátakat, amelyek akadályozzák a fejlődést. Az önismeret és hitelesség erősítése révén nemcsak vezetőként, hanem emberként is magabiztosabbá válhatsz.
Stressz és felelősség kezelése
A felsővezetői szerepkör óriási nyomással jár. A coaching segít a mentális terhek hatékony kezelésében, hogy ne csak túlélj, hanem kihozd magadból a legjobbat a legkritikusabb helyzetekben is.
Az erőforrások újraértelmezése
A coaching nemcsak a szakmai tudásról szól – segít felismerni, hogyan használhatod saját érzelmi, mentális és társas erőforrásaidat a maximális hatékonyság érdekében.
Kiknek ajánljuk?
Az Executive coaching azoknak szól, akik a szervezet egészét átlátva és irányítva hoznak döntéseket, miközben az emberi tényezőt is szeretnék figyelembe venni.
Ha változás előtt állsz
Akik új stratégiák kidolgozásáért és végrehajtásáért felelősek és biztosítani akarják, hogy a változások hosszú távon is eredményesek legyenek.
Ha inspiráló szeretnél lenni
Akik nemcsak követendő stratégiát akarnak nyújtani, hanem inspiráló példaként szeretnének állni munkatársaik előtt.
Ha szinergiára törekszel
Akik az együttműködés új szintjére szeretnének lépni, hogy a szervezet minden szintjén egységes célok vezéreljék őket.
Ha új perspektívát keresel
Akik úgy érzik, hogy elértek egy határt, és szeretnék új megközelítéssel bővíteni vezetői eszköztárukat.
Az executive coaching előnyei
Jobb kapcsolatok, mélyebb bizalom
A coaching fejleszti az érzelmi intelligenciát, amely elengedhetetlen az őszinte és eredményes munkahelyi kapcsolatokhoz valamint az erős és hatékony szervezeti kultúrához.
Krízishelyzetek kezelése magabiztosan
Felkészítünk arra, hogy a váratlan helyzeteket is strukturáltan, gyorsan és hatékonyan tudd kezelni, minimalizálva a szervezeti károkat.
Rendszerszintű gondolkozás
Nem csak az egyéni teljesítmény javítása a cél, hanem az egész szervezet működésének jobb megértése, hogy minden döntés összhangban legyen a hosszú távú célokkal.
Belső nyugalom, nagyobb fókusz
A coaching során olyan technikákat sajátíthatsz el, amelyek segítenek a fókusz megtartásában, miközben kiegyensúlyozott maradsz a legnagyobb nyomás alatt is.
Mérhető üzleti eredmények
A coaching nem csupán személyes fejlődést hoz – az eredmények mérhetőek lesznek a vállalat teljesítményében, legyen szó növekvő bevételről vagy javuló hatékonyságról.
Mi különbözteti meg az Executive coachingot a Business coachingtól?
Az Executive coaching a szervezeti stratégia és a vezetői hitelesség mélyebb rétegeire fókuszál. Azok számára ideális, akik komplex szervezeti problémákkal szembesülnek, és akik döntései az egész vállalat hosszú távú sikerére hatással vannak.
A Business coaching ezzel szemben inkább az operatív vezetési kihívásokra összpontosít, és az üzleti eredmények gyors javítását célozza rövidebb távon. Az Executive coaching lényege a vezetői jelenlét, hitelesség és stratégiai gondolkodás mélyítése, amely hosszú távon formálja a szervezet működését.