Szűcs Viktor
Business coach, beillesztés specialista, generációs problémák kezelése
26 éves business coachként célom, hogy segítsek eligazodni a modern világ kihívásai között. Különösen fontos számomra azok támogatása, akik figyelemzavarral élnek, vagy épp most léptek ki az iskolapadból, és keresik a helyüket a munka világában. Saját tapasztalataimból tudom, milyen nehéz megtalálni az irányt, amikor az ember bizonytalanságot érez, és pontosan ezért dolgozom azon, hogy ügyfeleim számára érthető, gyakorlatias támogatást nyújtsak.
Mottóm: „Mindenki képes megtalálni a saját sikerének kulcsát – néha csak egy kis támogatás kell hozzá.”
Egyéni fókusz és hatékony önmenedzsment
Figyelemzavarral élők támogatása
Sokan küzdenek azzal, hogy a figyelmüket megtartsák, hatékonyan szervezzék meg a mindennapjaikat, és elérjék a céljaikat. A coaching során abban segítek, hogy megtalálják saját fókuszukat, és produktívabbá váljanak a munkájukban és magánéletükben. Nem csupán az érintetteknek nyújtok támogatást, hanem vezetőknek, kollégáknak és akár szülőknek is, hogy jobban megértsék és kezelni tudják a figyelemzavar sajátosságait.
Pályakezdők és fiatal szakemberek támogatása
Az iskolából frissen kikerülve sokan szembesülnek azzal, hogy nem tudják, merre induljanak tovább. Karrierorientációs coaching során segítek azoknak a fiataloknak, akik még keresik a saját útjukat, hogy tisztábban lássák lehetőségeiket és önmagukat. Fontos számomra, hogy ügyfeleim megtalálják azt a területet, ahol igazán kiteljesedhetnek, és kialakítsák a számukra megfelelő élet- és karrierstratégiát.
Személyre szabott fejlődési útvonal
Minden ember más erősségekkel és kihívásokkal rendelkezik, ezért a coaching során nagy hangsúlyt fektetek az egyénre szabott megközelítésre. A célom, hogy ügyfeleim saját tempójukban fejlődjenek, és olyan stratégiákat alakítsunk ki, amelyek valóban működnek számukra. Hiszek abban, hogy a belső motiváció megtalálása kulcsfontosságú a sikerhez, és néha csak egy kis támogatásra van szükség ahhoz, hogy a megfelelő irányba induljunk el.
Szakterületek
● ADHD az üzleti életben
● Attitűd (motiváció) mérés (CVI) és fejlesztés
● Generációs problémák / generációváltás
● Onboarding / beillesztés
● Pályakezdők és fiatal vezetők támogatása
● Szervezeti, rendszerelvű tanulás/tanítás