Annak idején, amikor egy globális nagy cégnél vezetőként dolgoztam, minden nyár előtt ugyanazt az üzenetet kaptuk a HR-től: "Kapcsolódj ki teljesen. Hagyd otthon a laptopot, nem is kell nézned az e-mailjeidet. Bízz a helyettesedben." 25 évet töltöttem multinacionális környezetben, és ma már azt is értem, miért alakult ki ez a szemlélet. A nagyvállalatok tudatosan törekednek arra, hogy olyan munkáltatói környezetet teremtsenek, ahol a szabadság valóban a feltöltődésről szól. A